Sitemizi Facebook'ta Beğenmek İster misiniz?
sözleşme etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
sözleşme etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

14 Kasım 2011 Pazartesi

Okulun Hak ve Sorumlulukları


Haklar
• Destekleyici, güvenli ve etkili bir ortamda çalışmak
• Okul toplumundan ve çevreden saygı ve destek görmek
• Okulda alınan tüm kararlara ve okul kurallarına uyulmasını istemek
 
Okula Özgü Haklar
Bu bölüm okulun bulunduğu çevrenin imkânları dikkate alınarak okullar tarafından belirlenecektir.
Örneğin:
• Planlanmış eğitim etkinliklerinin yer, zaman ve içeriğini en az bir hafta önceden haber vererek değiştirmek.
 

Öğrencinin Hak ve Sorumlulukları


Haklar
• Düşüncelerini özgürce ifade etme
• Güvenli ve sağlıklı bir okul ve sınıf ortamında bulunma
• Bireysel farklılıklara saygı gösterilmesi
• Kendisine ait değerlendirme sonuçlarını zamanında öğrenme ve sonuçlar üzerindeki fikirlerini ilgililerle tartışabilme
• Kendisine ait özel bilgilerin gizliliğinin sağlanması

Öğrenci - Veli - Okul Sözleşmesi


öğrenci-veli-okul sözleşmesi nedir, öğrenci-veli-öğretmen sözleşmesi nasıl yapılır, öğrenci velisi ile imzalanacak sözleşme, veli sözleşmesi nedir, veli sözleşmesi nasıl yapılır, öğrenci sözleşmesi nasıl yapılır, öğrenci sözleşmesi nedir,  

Okul - veli iş birliği, öğrenci başarısını artıran önemli faktörlerden biridir. Güvenli ve düzenli bir okul ortamının sağlanmasında veli katılımının rolü büyüktür. Veli katılımının öncelikli amacı; okulun eğitim etkinliklerini yönlendiren okul personeline destek olmak, çalışmalara meslekleri ve yeterlilikleri doğrultusunda farklı düzeylerde katkılarını sağlamak, okul ve ev arasında sıkı bağlar kurarak öğrencinin eğitim sürecine katkıda bulunmaktır.

Velinin Hak ve Sorumlulukları


Haklarım
• Çocuğumun eğitimiyle ilgili tüm konularda bilgilendirilmem
• Adil ve saygılı davranışlarla karşılanmam
• Çocuğuma okul ortamında nitelikli kaynak, eğitim ve fırsatlar sunulacağını bilmem
• Düzenli aralıklarla okulun işleyişi hakkında bilgilendirilmem
• Okul yönetimine katılmam
• Çocuğumun okuldaki gelişim süreciyle ilgili olarak düzenli aralıklarla bilgilendirilmem

6 Haziran 2011 Pazartesi

Sözleşmeli Alımı İptal


Yapılacağı duyurulan sözleşmeli öğretmen alımı beklendiği üzere iptal edildi. Tüm alımlar kadrolu olarak yapılacak. Bakanlıktan yapılan açıklama aşağıdadır.


T.C
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği
06.06.2011
BASIN AÇIKLAMASI
     Bakanlığımızca 01.06.2011 tarihinde yapılan öğretmen atamasında sözleşmeli öğretmen olarak görev yapan toplam 14.277 kişi KPSS puan üstünlüğüne göre kadrolu öğretmenliğe atanmıştır. Söz konusu bu öğretmenlerden boşalacak pozisyonlara yeniden sözleşmeli öğretmen görevlendirmesi planlanmış ve atama takvimi 2 Haziran 2011 tarihinde duyurulmuştur.
     Ancak 4 Haziran 2011 tarihli Resmî Gazete'nin 27954 (Mükerrer) sayısında, Devlet Memurları Kanununun 4 üncü Maddesinin (B) Fıkrası ile 4924 Sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışanların Memur Kadrolarına Atanması Amacıyla Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair 632 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) yayımlanmıştır. Bu KHK doğrultusunda mevcut sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi işlemi tesis edildikten sonra Bakanlığımızda sözleşmeli (4/B) olarak görev yapan öğretmen kalmayacağı için bundan sonra atamaların tamamının kadrolu (4/A) olarak yapılması planlanmıştır. 2011 Yaz Dönemi kadrolu öğretmen atamasına ilişkin takvim ise hukuki süreçler tamamlandıktan sonra ileriki tarihlerde kamuoyuna duyurulacaktır.
     Ayrıca, 01.06.2011 tarihinde kadrolu olarak ataması yapılan 14.277 sözleşmeli öğretmen için söz konusu KHK ile birlikte yeni bir hukuki durum doğmuştur. Bu öğretmenlerimizin mağdur olmaması için şu an görev yaptığı yerde veya atandığı yeni kurumda kadrolu olarak görev yapabilmesine yönelik tercih hakkının olacağı yeni bir işlem tesis edilecektir.
     Kamuoyunun bilgisine saygı ile duyurulur.

            Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği

Kadroya Geçecek Personelin Kuruma Vereceği Dilekçe


Kadroya geçmek için müracaat edecek personelin 04.06.2011 tarihinden itibaren 30 gün içerisinde aşağıdaki dilekçeyi kurumlarına vermeleri gerekmektedir


…………………………………......MÜDÜRLÜĞÜNE


4 Haziran 2011 Cumartesi

Sözleşmeliye Kadro Müjdesi


Sözleşmeli Memurların Kadroya Alınması Resmi Gazete'de Yayımlandı

Devlet Memurları Kanununun 4 üncü Maddesinin (B) Fıkrası ile 4924 Sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışanların Memur Kadrolarına Atanması Amacıyla Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname

Karar Sayısı : KHK/632
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların memur kadrolarına atanması amacıyla Devlet Memurları Kanununda değişiklik yapılması; 6/4/2011 tarihli ve 6223 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanılarak, Bakanlar Kurulu’nca 2/6/2011 tarihinde kararlaştırılmıştır.

19 Mayıs 2011 Perşembe

Çocuk Hakları Sözleşmesi




Çocuk haklarına dair sözleşme Birleşmiş Milletler Genel Kurulu tarafından "20 Kasım 1989" tarihinde kabul edilmiştir.

ÖNSÖZ
Bu Sözleşmeye Taraf Devletler:
    Birleşmiş Milletler Andlaşmasında ilân edilen ilkeler uyarınca insanlık ailesinin tüm üyelerinin, doğuştan varlıklarına özgü bulunan haysiyetle birlikte eşit ve devredilemez haklara sahip olmalarının tanınmasının, dünyada özgürlük, adalet ve barışın temeli olduğunu düşünerek,

    Birleşmiş Milletler halklarının, insanın temek haklarına ve bireyin, insan olarak taşıdığı haysiyet ve değere olan kesin inançlarını Birleşmiş Milletler Andlaşmasında bir kez daha doğrulamış olduklarını ve daha geniş bir özgürlük ortamında toplumsal ilerleme ve ve daha iyi bir yaşam düzeyi sağlama yolundaki kararlılıklarını hatırda tutarak,

    Birleşmiş Milletlerin, İnsan Hakları Evrensel Bildirisinde ve Uluslararası İnsan Hakları Sözleşmelerinde herkesin, bu metinlerde yeralan  hak ve özgürlüklerden ırk, renk, cinsiyet, dil, din, siyasal ya da başka  görüş, ulusal ya da toplumsal köken, mülkiyet, doğuştan veya başka durumdan kaynaklanan ayırımlar dahil, hiçbir ayırım gözetilmeksizin  yararlanma hakkına sahip olduklarını benimsediklerini ve ilân ettiklerini kabul ederek,

    Uluslararası İnsan Hakları Evrensel Bildirisinde, Birleşmiş Milletlerin, çocukların özel ilgi ve yardıma hakkı olduğunu ilân ettiğini anımsayarak,

    Toplumun temel birimi olan ve tüm üyelerin ve özellikle çocukların gelişmeleri ve esenlikleri için doğal ortamı oluşturan ailenin toplum içinde kendisinden beklenen sorumlulukları tam olarak yerine getirebilmesi için gerekli koruma ve yardımı görmesinin zorunluluğuna inanmış olarak,

    Çocuğun kişiliğinin tam ve uyumlu olarak gelişebilmesi için mutluluk, sevgi ve anlayış havasının içindeki bir aile ortamında yetişmesinin gerekliliğini gözönünde bulundurarak,

    Çocuğun toplumda bireysel bir yaşantı sürdürebilmesi için her yönüyle hazırlanmasının ve Birleşmiş Milletler Andlaşmasında ilân edilen ülküler ve özellikle barış, değerbilirlik, hoşgörü, özgürlük, eşitlik ve dayanışma ruhuyla yetiştirilmesinin gerekliliğini gözönünde bulundurarak,

7 Mayıs 2011 Cumartesi

Türkiye'de Eğitim ve GATS


1970’lerde rekabet ve yeni pazarlar sorunu ile dünya ölçeğinde sürekli derinleşen ekonomik kriz, çareyi daha öncesinde “sosyal adalet” ve “kamu yararı” gibi kavramlarla belirlenen ekonomi politikalarının yerini neo-liberal politikalara bırakmasında buldu. Daha önce “kamu yararı” için geliştirilen ve en son dev bir pazar haline gelen hizmet sektörü; kamusal bir alan olarak değerlendirilmekten vazgeçilerek trilyonlarca doların el değiştirdiği, içerisinde özel girişimin rol alabileceği bir tüketim pazarına dönüştürüldü. Ancak bu politikaların uygulanması toplumsal muhalefet başta olmak üzere bir dizi nedenle uzun bir sürece yayıldı. DB, IMF, DTÖ gibi kurumların temel uygulatıcısı olduğu bu politikalar, istikrar ve uyum programları adı altında hedef ülkelerin uzun vadeli ekonomik ve siyasi politikalarını belirleyici antlaşmalar ile hayata geçiriliyor. Bu antlaşmaların en başında ise MAI, MIGA, uluslar arası tahkim ve GATS (Hizmet Ticareti Genel Anlaşması) geliyor.

GATS (
The General Agreement on Trade in Services)'ın Tarihi
1947'de imzalanan ve 143 üyesi bulunan GATT (Tarife ve Ticaret Genel Anlaşması) 1994'teki Uruguay toplantısında WTO' ya (Dünya Ticaret Örgütü) dönüştürüldü. Aynı yıl hizmet ticaretini uluslararası sermayeye açan GATS anlaşması imzalandı. GATT 40 yıla yakın bir süredir uluslararası mal ticaretini düzenliyordu. Fakat GATS daha fazlasını, dünya "hizmet ticaretini" düzenleyen bir anlaşma oldu. GATT' taki iki temel özellik GATS'ta da mevcut. Bunlar;


- Anlaşmanın tüm özellikleri imzacı ülkelerin hepsi için geçerlidir.
- Anlaşmaların gerekleri, ulusal şirketler kadar uluslararası şirketleri de kapsamaktadır.
GATS kapsamı ve genişliğiyle neo-liberal politikaların eksiksiz bir uygulayıcısı rolüyle tarihe geçti. GATS'ın farklı bir özelliği, her geçen gün anlaşmanın sınırlarının genişlemesidir. Kısa aralıklı müzakereler şeklinde ilerleyen GATS süreci, uluslararası sermayenin belirleyiciliğinde, üye ülkelerin temsilcileri tarafından yapılmaktadır. 2000 yılıyla birlikte hız kazanan müzakereler 15 günde bir DTÖ' nün Cenevre'deki merkezinde gerçekleştirilmektedir.

16 Nisan 2011 Cumartesi

Başbakandan Tüm Sözleşmelilere Kadro Müjdesi


Başbakan'dan, tüm sözleşmelilere kadro müjdesi/ Video
başbakan erdoğan seçim beyannamesiBaşbakan Erdoğan bugün seçim beyannamesini açıkladı. Erdoğan, sözleşmeli olarak çalışan personelle ilgili de bir müjde verdi. İlgili bakanların bu konuda çalışma yaptığını söyleyen Başbakan Erdoğan, "Hazırlığı yapıp bitirdikten sonra Kanun Hükmünde Kararname'ye yetiştirilmeye çalışıyorlar. Girebilirse orada aksi taktirde 12 Haziran sonrasında sözleşmelilerle ilgili kadro yolunu açmış olacağız." dedi
16 Nisan 2011 12:13